Aktu­el­le Informationen

Son­der­news­let­ter

Alli­anz kürzt Garan­tie — was wirk­lich pas­siert und was es bedeutet

Sel­ten erreicht ein Ver­si­che­rungs­the­ma in dem Aus­maß die all­ge­mei­ne Pres­se­land­schaft, wie die Mel­dung “Alli­anz schafft Garan­tie ab”. So ober­fläch­lich, so falsch wur­de berich­tet. Der Bund der Steu­er­zah­ler nutz­te dies für eine neue Run­de sei­ner Unter­gangs­pre­digt zur LV. Wel­cher nor­ma­le Kun­de ist da nicht ver­un­si­chert? Mit die­sem Son­der­news­let­ter kön­nen Sie aufklären.

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Fami­li­en­un­ter­neh­men und die Sozialversicherungspflicht:

Ent­fes­sel­ter Büro­kra­ten­wahn­sinn – Mit­ar­bei­ten­de Fami­li­en­mit­glie­der wer­den nicht mehr als sozi­al­ver­si­che­rungs­frei beur­teilt. Nun ist es also zuläs­sig, dass die Deut­sche Ren­ten­ver­si­che­rung rück­wir­kend ab 2012 Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge ein­for­dert. Klei­ne und mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­mer müs­sen für Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge, rück­wir­kend bis 2012, nicht sel­ten Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge im fünf- bis sechs­stel­li­gen Bereich nachzahlen.

Son­der­news­let­ter

Grund­ren­te:

Die Grund­ren­te kommt und dank der knap­pen Bericht­erstat­tung in den Medi­en kann schnell der Ein­druck auf­kom­men, Rent­ner bekä­men ihre klei­nen Ren­ten künf­tig auf 1.250 Euro (Allein­ste­hend) bzw. 1.950 Euro (Paa­re) auf­ge­stockt. Muss man dann über­haupt noch pri­vat vor­sor­gen? Infor­mie­ren Sie sich hier früh­zei­tig, bevor eine fal­sche Vor­stel­lung sich feststetzt.

Son­der­news­let­ter

Ren­ten­ver­si­che­rungs­pflicht für Selbstständige:

So laut wur­de noch nie über die Ein­füh­rung der Ren­ten­ver­si­che­rungs­pflicht für Selb­stän­di­ge nach­ge­dacht. Ja, qua­si bereits ange­kün­digt ist sie. Infor­mie­ren Sie Ihre Kun­den früh­zei­tig, das etwas kommt und wel­che Lösungs­we­ge vor­aus­sicht­lich zur Ver­fü­gung ste­hen. So kann zu gege­be­ner Zeit schnel­ler die rich­ti­ge Ent­schei­dung getrof­fen werden.

Son­der­news­let­ter Betriebsrentenstärkungsgesetz:

Mit dem Betriebs­ren­ten­stär­kungs­ge­setz ver­sucht der Gesetz­ge­ber die Rah­men­be­din­gun­gen zur betrieb­li­chen Alters­vor­sor­ge attrak­ti­ver zu gestal­ten, um eine grö­ße­re Durch­drin­gung in der Bevöl­ke­rung zu errei­chen. Die­ser News­let­ter zeigt für Ver­brau­cher und Arbeit­ge­ber glei­cher­ma­ßen auf, was da auf uns zukom­men wird.

Son­der­news­let­ter Pfle­ge­stär­kungs­ge­setz II:

Mit der zwei­ten Stu­fe des Pfle­ge­stär­kungs­ge­set­zes gibt es ab Janu­ar 2017 grund­le­gen­de Ver­än­de­run­gen im Pfle­ge­sys­tem für Pfle­ge­be­dürf­ti­ge, Ange­hö­ri­ge sowie Pfle­ge­kräf­te. Die­ser News­let­ter zeigt auf, dass eine pri­va­te Pfle­ge­vor­sor­ge trotz man­cher Ver­bes­se­run­gen den­noch uner­läss­lich ist.